『休み方改革』ってど〜なのよ(?_?)

  • 2018.02.25 Sunday
  • 15:12

 

 

従業員を抱える

 

一般企業・団体職員・事業所....

 

 

 

 

 

業種によっては大きく異なりますが

 

 

 

 

年間休日が95〜105日

 

も当たり前な世の中。。。

 

 

土日営業の個人商店ならほぼ休み無し、、、

 

 

残業や休日返上によるハードワーク

 

過労死

 

自殺

 

育児ストレス

 

 

などなど、社会問題が取りざたされていますね。

 

「働き方改革」の次に政府が掲げる

 

「休み方改革」

 

に疑問を感じています。

 

※以下施策文章は厚労省から一部抜粋しています。

休み方改革における施策案

政府は現在2つの施策を検討しています。

  • 休日の分散による大型連休の増加
    「家庭における子供と向き合う時間の確保−地域ごとの学校休業日の分散化」という「キッズウィーク」導入にあたります。

     
  • 有給休暇取得促進
    キッズウィーク導入に際し、子どもの休日に合わせやすくするため。

 

施策が実現すると

『子供と向き合う時間の確保』が実行しやすくなります。

また、夏休みやゴールデンウィークに集中する観光需要も分散でき、レジャー施設や宿泊施設など観光事業者も年間を通じて利益を生み出しやすくなると考えられています。ワーク・ライフ・バランスに与える影響だけでなく、経済効果も期待されています。

休み方改革実現のために考えるべきこと

仕事の量が変わらない場合、日々の業務生産性を高めなければ実現できません。長時間残業を行っては本末転倒です。

実現のためには、企業側と各個人が業務上の無駄をなくし効率化することが求められます。

そもそも、日本の有給休暇取得率は世界各国と比較しても低水準と言われています。

 

有給休暇取得率が低い理由として

  • 有給休暇取得に罪悪感がある
  • 休みを必要としていない
  • 有給休暇支給日数を把握していない
  • 上司が有給休暇取得に協力的ではない
  • 有給休暇を取得すると業務に支障がでる

といった理由があるようです。

休み方改革と働き方改革の違い

 

 

ワーク・ライフ・バランスの推進や生産性向上等の観点と地域活性化の観点から休み方を見直すのが目的

→休み方改革

労働生産性の向上や長時間労働の是正、柔軟な働き方を浸透させるのが目的

→働き方改革

 

 

 

立派な施策ですね〜

 

 

レポートとしては非常に素晴らしいですね〜

 

うんうん

 

でもこれって

 

 

 

子供がいて当たりまえの施策....(?_?)

 

 

日本中の全員が求めている

 

 

【休み方改革】ですか?

 

 

 

 

 

 

 

まあ否定はしません。子供は未来のお宝ですから。

 

 

 

 

 

しかし、そのお宝を生み出す生産者は誰ですか?

 

もしくは、望んでいても叶わぬ人の気持ちは?

 

 

 

視野の狭い施策ですね。

 

 

仮にボクに改革案を任せたら、こんな施策を提案します。

 

 

 

 

 

 

【ハッピー・マンスリーホリデー制度】

 

 

 

です(笑)

 

内容は1ヶ月まるごと連休(笑)

 


【概要】
マンスリホリデイとは、社員が会社側と協議し、任意の1か月を全て休暇にする、バカンスのようなものです。

要するに休日を増やすという事です。

・勿論ホリデイ中もお給料はお支払いします。

 

・会社の為になる事でしたら、会社から補助金も検討します。

 

・事前に過ごし方の計画をたてることが条件。

 

 

【目的】

 

・リーディングカンパニーとしてアピールできる。

 

・優秀な人材の確保と離職率低下。

 

・他社員はスキルアップとチーム力を上げる機会と捉える。

 

 

 

 

親の介護準備

 

婚活

 

 

海外旅行や国内一周旅行に行きたい!

 

ゴロゴロするもよし!

 

連ドラ・映画三昧もよし!

 

資格を取る!

 

趣味に没頭したい!

 

サイドビジネスの準備をしたい!

 

これらは、

 

貯金や退職金をもとに定年退職をしてから始める

 

というイメージをお持ちの方がほとんどですよね

 

 

けど

 

よく考えてみてください。

 

例えば

 

アフリカ旅行に行きたいとします。

 

 

定年を迎える65歳以降に行くのと

 

 

今の年齢で行くのとでは

 

体力的なコトで、かなり、楽しみ方は違うと思います。

 

そして

 

【経験したことは仕事にも役立つ】

 

取引先のお客様とのコミュニケーションなどです。

 

65歳になってから体験談はただの土産話。

 

しかし、

 

若いうちの稀少な経験は武器になります

 

 

「休み方改革」= 育児困難・過重労働・少子化への改善案

 

のような風潮はなんだか、重いんですよね(笑)

 

 

 

 

 

「休み方改革」をシンプルにとらえて

 

 

 

「想い出作り」

 

の材料にしてほしいなあと思います。

 

 

 

まあ〜ザっと考えただけですが、

 

 

政府の施策より、幅広い世代・家庭問題に対応できる

 

ナイスな施策案だと思いませんか((´∀`*))?

 

 

 

 

 

NAGAIはまだ、身分の低い事業所ですが

 

 

 

 

お客様に多少ご迷惑をおかけしても

 

ナガイと一緒に仕事がしたいです!!

 

と評価してもらえる事業所にします!

 

 

とりあえず

 

年間休日数の多さだけなら

 

大手企業にも負けない

 

日本一のリーディングカンパニーをすぐ実現できます(笑)

 

 

ではでは!!

 

 

 

 

 

 

バレンタインデー

  • 2018.02.15 Thursday
  • 17:02

 

 

(訳)

2月のピアノ発表会来てね♡

 

〇〇が作ったチョコたべてね♡

 

 

 

 

いや〜

 

お世辞抜きで

 

有名パティシエのお店で買って

包装と中身を入れ替えたの(・・?

 

っていうくらい

 

 

う!うまいぞーーー!!!!

 

 

でした。

 

去年はメチャクチャ硬いチョコで

口の中で溶かしながら食べました・・・

 

が、しかし

 

1年でこんなにも成長するのか。。。

 

しかも、母親の助けを借りずに1人で作ったとは。。。

 

6歳。4月からは小学生。

 

う〜ん感慨深いですね。。。

 

 

ちなみに

 

 

 

バレンタインデー = ナガイの日

 

と認識しているらしい。

 

すり込み育成は大事ですね( ̄ー ̄)ニヤリ

 

ホワイトデーのお返しは奮発しないとです☆彡

 

 

久しぶりのブログが

 

ただの自慢話でした(〃▽〃)ポッ

 

失礼しました。

 

ではでは!!

ご新規の方は○○%OFF!!ってどーなのよ。。。。

  • 2018.02.02 Friday
  • 18:07

 

 

自分の髪のカット&白髪染めは、基本自分でやります。

 

 

 

洗面所で上半身裸です。

 

 

服を着ていると毛やカラー剤がついちゃうからです。

 

 

とても寒いっす(´;ω;`)ウッ…

 

 

というわけで、どっか適当に美容院でもいこーかなとネットでポシポシ。

 

 

 

 

 

 

『ご新規20%OFF』

 

 

ってたくさんあるなぁ〜

 

 

なんでどこも20%OFFなの(?_?)

 

 

20%OFFのお店が圧倒的に多いのにどこに行っても同じじゃないかい?

 

 

【割引き】=【来店きっかけ】

 

と考える人は多いいと思うのですが、ボクはあまりそう思わないです。

 

だって来店理由がそこじゃないから。

 

みなさんは、

 

「わぁ〜 20%OFF!!だ!! ここにしよッ((´∀`*))」

 

ってならないですよね。

 

 

そもそも割引すると実際の来店経路とか利益の理由など精査した?

 

美容院にかかわらず、他業種でも

 

店側とお客側との思考にギャップがあるのかなと、、、

 

もちろん割引という施策には一定の効果を感じます。

 

しかし

 

”料金””より”内容”を求めてるわけで。。。

 

 

そういった意味でボクは消費者としても経営者としても

 

「問う」という事をするのです。

 

 

 

 

例えば

 

何かを始めたら一定期間を超えても微動だにしない。ブレない信念がある。

 

 

一昔前ならそれで良しとされていました。

 

けど

 

 

そんな施策はあっさり捨て去ります。

 

 

なぜなら

 

次の違う思考を持ちトライし始めた方が建設的だと考えるからです。

 

まあこういう施策は全員に当てはまるものじゃないし

 

反論もありますね。。。

 

 

実際

 

ナガイは我慢が足りない

 

とか

 

フラフラしてる

 

など

 

さんざん言われることも・・・・

 

 

 

まあ

 

合う合わないがあるかもよってコト。

 

自分のキャラと噛み合ってなければ絶対結果になるはずもなく、

 

それを精査する思考をもつことが大事って話しですね。

 

無責任に、反対意見やネガティブチェックされても

 

そんなの関係ねぇ〜 ハイ!おっぱっぴ〜!!

 

みたいな(笑)

 

 

 

「割引しなくてもご来店していただけるような経営力」

 

ということに照準を絞ることができますね!

 

 

 

 

2018年・年始めからブログの更新が激減していました。

 

次なる一手・二手の準備に奔走しております。

 

 

 

業務形態や営業形態の変動も出できます。

 

ホームページの大規模工事も予定しております。

 

ご迷惑をおかけしますが何卒ご理解のほどよろしくお願い致します。

 

 

さて

 

美容室選びは

 

 

結局、洗面所で30分近く寒い思いをしながら半裸で

セルフカットしました( ノД`)✂

 

 

寒すぎて頭痛が、、、、

 

しかも刈り上げたからよけいに寒いっ!!

 

でも、お気に入りなスタイルに仕上がりました!

 

さすがσ(゚∀゚ )俺様!!

 

 

みなさんの、お店選びの基準はなんですかね(?_?)

 

ではでは!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

遅刻ねー。。。。

  • 2018.01.18 Thursday
  • 17:08

なぜ、日本人は遅刻に厳しいくせに

終業時間を守らず残業や無駄な会議をするのかなあ(・・?

 

 

 

始まる時間はキッチリ。

 

終わる時間はルーズ。

 

 

 

 

まあ遅刻をするということは

 

10分とか1時間とか時間の長さが問題じゃなく

 

 

 

「相手の時間を奪う」

 

という行為が1番の問題なんですかねぇ〜

 

 

 

 

交通事情・体調不良・寝坊・・・・

 

生きていればど---------しようもないことって必ずあります。

 

 

 

 

 

 

 

「人を待たせる事が嫌い」

 

という人は、「1秒でも遅刻は遅刻!!」

 

って思考があるから絶対に言い訳しないですよね。

 

スゴイ!!

 

 

逆に言い訳する人の思考は

 

 

 

 

 

 

・信用なくすからだ!!

 

・社会人として常識だ!!

 

・人に迷惑をかけるからだ!!

 

 

まあそのとおりなんですが、正直どっちでもいいような気がします。

 

 

根本をたどると単純に

 

遅刻されるとムカつくから

 

 

という感情部分が強いハズです。

 

理屈じゃなく結局、頭にくるってことですよね。

 

 

日本人は遅刻をされるとムカついちゃう人種ってことです(笑)

 

 

 

 

「なぜみんなムカつくの(。´・ω・)?」

 

「みんなちゃんと来ているのにアナタだけ遅れていいという道理はないッ」

 

つまり「歩幅あわせる」ってことを理解し時間を有益に使える人なら遅刻をしてもイイと個人的には思います。

 

 

みなさんだったらどっちを選択しますか?

 

【みんな一斉に始めて、出来なかった人だけできるまで居残る

 

 

終わりが決まってて、それまでに出来たらいつでも始めてOK

 

 

 

 

 

 

 

個人的にはウソさえつかなければ遅刻されても待つのはOKです。

 

理由は

 

ご自慢の Mac Book AIR があるから(笑)

 

 

電波・Wi-Fi環境があれば好きなコト・情報収集・仕事もすべて

スマホなどでも完結してしまう。

 

 

なので人が遅れてきても無問題!

 

 

なんだったら1〜2時間遅れてきてよっ!!って場合もありますね。

 

割とどーでもいいし、1人がスキですから。

 

 

ではでは!!

 

 

 

苦手なこと・・・・

  • 2017.12.28 Thursday
  • 04:00

北本駅から家路まで徒歩10分。

 

あまりの寒さに耐えきれず、

 

テレポーテーション

 

が使えたらと本気で願ってます。

 

 

さて、

 

 

 

年の瀬にやるべきコトは全て終わらせて2018年を待つはずでした。。。。

 

 

しかし

 

 

一昨日、PCに保管している自作の【家計簿&事業管理データー】がウイルスにかかり

 

【消滅】(´;ω;`)ウゥゥ

 

 


まあ〜データーはどーでもいいけど

 

数字を見る【習慣】が途絶えることを恐れています。

 

家計簿に関しては6年間、継続させてきましたからね〜。。。。

 

 

 

 

本来ボクは何事も投げ出しがちで継続できない男です。

 

特に

 

 

PC(IT)関連が苦手

 

⊃字(会計簿記)が苦手

 

SNS(Facebook・Twitter・Instagram)

 

です。

 

 

しかしそこは心を入れ替えました(´;ω;`)ウッ…

 

数年前。。。PCや簿記を独学で勉強しました。。。

 

他人の評価なんて気にしません。

 

重要なのは

 

 

「〜が苦手なので.....」

 

 

と絶対に人前では言わないことです。

 

でも「嫌い!!」なことはハッキリ言います(*`艸´)ウシシシ

 

 

 

 

これからの時代

 

「そういうの苦手なんです。。。」

 

は通じない時代に突入していると感じています。

 

 

 

「あっ そうなんだぁ〜。で?....]

 

 

ってリアクションになりますよね。

 

 

 

■【誰かに依存していないか?】

 

■【言い訳をしていないか?】

 

■【テクノロジーの進みが早い】

 

という危機感をもっています。

 

 

 

「どーするよ。これ。」

 

 

 

「苦手ですまないでしょ。」

 

 

 

という状況に立たされた時。己を客観視したら

 

「頼るなよ。自分でやりな!」「苦しんで自分で悟れよ。」

 

と自分に言い聞かせながら今に至ります。

 

 

 

根本は

 

☆自分のプラスになるものを得たい。

 

☆お金と時間を節約したい。

 

☆嗅覚の「鈍化」を恐れている。

 

です。

 


 

 

Facebook・Instagram・そしてこのブログも

 

正直、何度も、辞めようと思ったことがあります。

おそらくこの先もあると思います。

 

端的にいうと変遷を辿るには

 

 

「過去の時代を正当化するには

今の事も出来なくてはならない」

 

そんな風におもいます。

 

 

ボクはどちらかというと

 

 

「旧世代に差し掛かっている世代」と思っています。

 

若い世代やSNSを有効活用し依存している人達は、

 

「フォロワー」「友達」「イイね」の数を

 

人間の価値を見極める為の判断材料にしている。

 

という感覚に陥るときがあります。

 

 

僕自身フォロワー数とか気にしませんが、確実に彼らとは感覚は違うと感じています。

 

 

 

苦手なことを最初からやらない方が得策なこともあるし、

本質的に同じタイプのヒトを固めて集まるのも手段かも知れません。

 

中途半端はマイナス効果になる可能性もありますしね。。。

 

 

個人的にはSNSは忍耐と継続です。

 

 

だから、数字にとらわれないブログでは

ボク自身の素を少し出せる部分でもあります。

 

備忘録として、ほとんどが、くだらない内容ですが、

昨今、暗い話題の多いニュースが蔓延する現代社会。

 

 

アホらし〜けど、楽しんでもらい、息抜きとして

少しでも気分転換になれば嬉しく思います。

 

と同時に読んでいただき、感謝いたします。

 

 

 

来年もよろしくお願いします<(_ _)>

 

 

今回は真面目なお話しになっちゃいましたね(;´▽`A``

 

みなさんの苦手はどんなコトですかね?

 

得意なコト・好きなコト・

イキイキ息抜きをすることも忘れず

バランスを大事にしましょー!!

 

 

 

家計簿を100均屋さんで買おうかな(?_?)

 

タイミング的にあと少しで2018年だし!!

 

 

ではでは!!

 

【12月24日クリスマスイヴ】

 

僕の息抜き・・・・こんな感じで過ごしました。

 

 

DJ セミナーに参加してきました!!

 

中学生だからクラブでPLAYできない為、めっちゃ貴重動画です!!神技( ゚Д゚)!!

 

⇦DJ HI-C さん ⇒DJ RENAさん

カタカナってとこが中学生っぽくてNICE(笑)

 

新幹線で大阪に帰るギリギリまで応じてくれました!

ノリもよく気さくでとても楽しかったです!

✌('ω'✌ )三✌('ω')✌三( ✌'ω')✌